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12月18至19日，2014年廣州市勞務派遣管理工作會議在花都區芙蓉會議中心舉行。出席本次會議的有：市人社局陳建龍副局長、人社局勞動關系處吳林濤處長、楊秋元副處長、市勞監支隊彭敘榮隊長、各區縣人社局的相關負責人及本市獲得許可或備案的30家勞務派遣企業，紅?；ǘ挤止緦幇⒚房偨浝砼c助理經理林川參加了本次會議。

本次會議有三個議題 一、各區縣介紹勞務派遣管理工作情況 ；二、企業交流貫徹落實新修訂的勞動合同法、《勞務派遣暫行規定》，加強行業自律管理的建議，對2014年度報告的建議等；三、市勞監支隊通報勞務派遣專項檢查情況及布置下一階段工作重點。

在會議上，寧阿梅總經理作為紅海公司代表發言，寧總表示明年對于勞務派遣行業是個關鍵的一年，希望政府監管職能部門在2015年能夠多組織溝通會議，使得主管部門與企業之間溝通更加順暢。

會議的另一重點是市勞監支隊的專項檢查通報：2014年10月到11月底，聯合檢查組在廣州各縣區對508家單位進行了檢查，本次檢查重點針對：經營許可證、用工比例、同工同酬等內容，檢查中有8家無證單位，2宗違反比例，1宗沒有做到同工同酬。而紅海的越秀、白云、花都等分公司順利通過本次專項檢查，并頒發了合格回執。

會議最后由陳建龍副局長做總結指示，他對企業提出勞務派遣協會的想法進行了回應，并點名紅海公司已經提出了行業標準，提出了倡議，這對行業的發展起到了積極的影響。陳局向與會的企業強調了應該高度重視勞務派遣暫行規定，不要報以僥幸心理，杜絕換湯不換藥的做法，在2015年監管部門將會加大檢查力度。最后陳局肯定了本次的會議形式，主管部門和企業聚在一起，用兩天的時間進行深度的交流，使雙方加深了相互了解，構建了一個非常好的溝通平臺。這樣的形式以后還會繼續舉辦。